為督促企業職工提升技能等級，提高專業技術水平，加強后備人才梯隊建設。11月16日，遼寧恒威水泥集團開展工人技師職稱分級評選考試，機電維修、生產操作、質量化驗崗位的81名員工參加此次考試。

企業內部工人技師職稱分級評選主要分為培訓與評選考核兩部分。集團公司根據現有崗位，聘請外部專業講師對企業員工開展授課培訓。培訓結束后，開展技師考試。

此次考試涵蓋三個部分的內容，分為理論知識考核、實際操作考核和日常工作評價三部分，評價等級分為初級技師、中級技師、高級技師三個等級。旨在對企業職工的工作技能、崗位知識、工作態度、勞動紀律、奉獻精神、協作精神進行考評。激勵企業職工持續學習，強化自身建設，在崗位上有所作為、擔當有為，塑造一支高素質、高質量人才隊伍。

下一步集團公司將進一步完善技師等級考核方案，逐步形成動態的、競爭性的、科學的考評體系，真正建立起公司人才培養、技能等級鑒定、技能人才使用、技能薪酬激勵相互銜接的工作機制，為公司人才興企戰略提供堅實基礎和智力支撐。